Tras un año de recopilación de necesidades de las empresas socias del clúster y actualización del estado de situación sectorial en materia de formación y empleo, se están terminando de perfilar las líneas de acción del nuevo Plan Estratégico de Formación y Empleo del clúster, para su inicio de ejecución desde enero de 2026, que nos guiará los dos próximos años.
Una hoja de ruta que ha virado desde un enfoque más orientado a la formación operativa y capacitación de trabajadores a objetivos de fomento vocacional y posicionamiento estratégico del sector a través de tres líneas de trabajo:
– L1 Posicionamiento sectorial, imagen y reputación
– L2 Estrategia educativa
– L3 Fomento vocacional y atracción de talento
La ejecución de todas las acciones derivadas de estas tres líneas de trabajo irá acompañada por nuestros aliados estratégicos, como CaixaBank Dualiza a través del convenio de colaboración recién firmado 26-28, asociaciones sectoriales compañeras, administración y comunidad educativa, además de estar coordinada su ejecución por la nueva incorporación al equipo del clúster, Cristina López Álvarez, incorporando los recursos internos necesarios para el área de formación y empleo en coherencia con las ambiciosas acciones planificadas para los próximos años.